为了帮助新竞聘上岗的护士长更新观念、提高素质，尽快适应副护士长角色，实现从一名优秀护士到护理管理者的转变， 8月14－31日，护理部举办了为期三周的“护士长管理培训班”，我院80余名护士长参加了培训。王永凯副院长主持培训班开幕式，医院党委书记、院长王树德到会并作重要讲话。
王树德院长从加强学习、履行职责、提高沟通协调能力等方面对新护士长提出殷切期望，希望护士长提高自身素质和护理管理水平，做一名优秀的护理管理者，为病人提供高质量、高效率的优质护理服务。
护理部针对新聘护士长普遍存在的管理知识、管理理念、法律知识、实际管理经验相对缺乏的问题，结合我院三级甲等综合医院创建要求，聘请护理专家通过开展专题讲座、案例分析、应急预案演练等方式，从护理事业发展规划、护士条例和法律法规、团队建设、护理质量管理和分层级培训等方面开展专题培训，使新护士长更新观念，增长见识，掌握现代护理管理知识，明确护理发展方向，缩短了新护士长在护理管理工作中的成长进程。
为了检验本次护理管理培训效果，8月30日护理部对新护士长实际工作中的职责落实和三级甲等医院评审细则标准等内容进行了理论考核。8月31日新护士长就如何在实际工作中做好护士长的得力助手，协助搞好科室管理等方面进行了职业生涯规划，进一步完成角色定位、职责落实。新聘护士长纷纷表示一定要努力学习，提高自身素质和能力，工作中讲拼搏，比先进，生活中讲奉献，树模范，在我院创建三级甲等综合医院评审中贡献自己的一份力量！
本次护士长管理培训班结合临床护理工作实际，从提高管理能力、提升综合素质出发，拓展了他们的知识和能力，加强了护士长之间的交流与学习，成效卓著，对提升我院护理管理整体水平将起到积极的促进作用。
