医院新外科大楼即将启用，为满足床位扩展的需要，我院今年共招聘新护士170余人，人力资源部和护理部于5月17日至7月9日对她（他）们进行了为期8周的岗前培训。
岗前培训囊括了院史、医院文化理念、护理风险与安全、护理核心制度、相关法律法规、优质护理服务内涵、病历汇报、健康教育、护患沟通、护士基础礼仪行为规范、基本技能操作培训等诸多方面，强调护理核心制度的执行、人文素养和基本技能的培养。 在整个培训过程中，老师们一丝不苟，精心准备，运用丰富多彩、图文并茂的课件，用自己丰富的护理知识和临床经验为新护士指点迷津。护士礼仪培训和护患沟通环节不但有讲座，还加入了情景录像、示范及训练。礼仪课上老师优美的仪态、优雅的姿势、温馨的语言，让大家赏心悦目、心悦诚服。技能操作培训课上，培训老师娴熟的技能博得了大家阵阵掌声。
在职业生涯规划展示中，护理部引领新护士根据我院护士分层级管理模式，把自己的职业规划同医院护理发展目标紧密结合，新护士纷纷表示在毕业第一年轮转科室期间，要努力掌握基本知识、基本技能，在临床护理实践中落实护理核心制度、护理常规，当一名合格的白衣天使；第二年至第五年，掌握专业理论知识和技能，提高学历层次，争取成为一名专科护士、全科护士或一名护士长，在医院快速发展，创建三级甲等医院中贡献自己的一份力量！
为规范岗前护士培训，护理部今年制定了护士规范化培训手册，新护士人手一册，提高了培训教学规范性，规范化的培训模式提升了护理培训质量。7月12日至13日，护理部对新护士进行了理论及操作考核，新护士们精神饱满、积极认真地参与考核并取得了优异成绩，顺利完成了岗前培训计划的最后一课，向医院领导及护理部交了一份满意的答卷。
岗前培训是新护士从学校到临床、从理论到实践的桥梁。岗前培训为新护士实现角色转换引路指航，使其树立正确的护理理念，规范护理行为，提高临床护理能力，加快对医院环境的适应，增进主人翁意识和责任感，更快地适应临床护理工作，为今后的工作打下良好的基础。（护理部）
