3月21日18:00，医院迎评内审员培训会在门诊楼7楼第一会议室召开。此次会议旨在使内审员进一步统一认识，深化对三甲评审条款的理解，熟悉评审方法，提升运用条款督导审查各科室实际工作的能力，进而促进医院管理能力的提升。院党委全体领导、医院内审专家组全体人员、迎评办成员参加了此次培训。
徐宏院长在会上指出，三甲条款是规范医院各项工作、提高医院管理水平的良好教材，要把此次迎评作为规范管理的抓手、提高队伍能力的契机，把三甲条款的建设真正融入到实际工作中。
首先，医务科张风华、质控科霍振洪、护理部苏全志、感染管理科周霞、质控科周学荣及医院办公室姜魁新六位主任分别根据自身工作经验和管理心得，结合三甲评审条款，就医疗、药事、护理、院感、综合管理及应急体系建设做了细致详尽的讲解。
接着，与会人员就培训内容及各自对评审工作的体会展开分享和讨论。随后，迎评办王新安主任对下一阶段的迎评内审工作进行了安排部署。
最后，韩芳桂书记对迎评自查工作提出要求：第一，要以虚心的态度认真学习领会条款内涵，并在工作中融会贯通；第二，要以严谨的作风如实评价自身工作，各内审组在检查前要认真制定检查方案，检查过程中注意协同配合；第三，要实事求是地找问题，指导各部门科室用条款规范自身工作；第四，不断提升内审员的水平，达到内审同质化，通过迎评内审工作打造一支优质的管理队伍，促进医院管理水平的提高。
