3月20日下午，滨州市人民医院2012年度总结表彰暨科技奖励大会在餐厅二楼礼堂隆重召开，会议表彰了在2012年度 “创建优质、安全、和谐医院”劳动竞赛中涌现的先进集体、先进个人，以及在新技术新项目开展、科研课题评优中脱颖而出的获奖人员，会议由党委副书记李维波主持。市总工会赵敏主任宣读了滨州市总工会表彰决定，党委副书记、副院长徐宏宣读了科技奖励决定，副院长王永凯宣读了表彰决定，颁发了 “工人先锋号”和“五一”劳动奖章，表彰了先进集体、先进个人以及获得单项奖的科室，党委书记、院长王树德与科室代表签署了2013年度目标责任书。
会上王树德院长作了重要讲话，对2012年的工作做了总结，指出2012年在我院发展历程中的关键之年，也是深化医改、承前启后的关键之年，我院在市委、市政府和市卫生局的正确领导下，进一步优化医院环境，规范医疗服务行为，医护质量和服务水平持续提升，医德医风建设不断加强，群众满意度不断提高，医院综合实力及核心竞争力进一步增强，圆满完成了年初制定的各项任务。2013年是贯彻落实十八大精神、全面建成小康社会的开局之年，也是我院创建三甲医院、全面提升可持续发展能力的关键之年，全院要继续坚持“抓班子带队伍、抓质量促效益、抓科技促创新、抓投入促发展、抓廉政促和谐”的30字工作方针，全心全意依靠职工群众，更加注重内涵建设，以病人满意为中心，以创建三级甲等医院为重点，以创新驱动为支撑，以转变作风为动力，以廉政建设为保障，扎实开展“质量提升年”“作风转变年”“环境优化年”活动；继续深入开展“三好一满意”“挂牌亮责践诺”“创建优质、安全、和谐医院劳动竞赛”等活动，积极申报“全国百姓放心示范医院”第四周期活动，努力打造质量、服务、环境、院风“四张名片”，着力抓好医院等级达标、科技创新能力建设、人才队伍建设、基础设施建设、公立医院改革、医院经营管理、党的建设等七项重点工作，进一步创新经营思路，密切关注医改带来的影响和变化，解放思想，科学实干，攻坚克难，为实现我院发展与建设新的历史任务而努力奋斗。王院长要求大家牢固树立求真务实、开拓进取的意识，大力弘扬敢闯、敢想、敢干、快干的思想，坚决摒弃“固步自封、小进则满、无所作为”的观念，按照本部门、本科室制定的重点工作落实方案和时间任务表，全力以赴，真抓实干，以更昂扬的斗志，更坚定的信念，更扎实的工作，共同谱写医院更好更快发展的新篇章，为全面实现2013年奋斗目标而努力奋斗。
