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各级人员职责

发布日期:2013-03-10 10:42:20

乡镇全科医生培训领导小组职责

1、制定乡镇全科医生范化培训工作总体规划。

2、制订政策及奖励措施。

3、定期检查,督促各科室培训计划的落实情况。

4、定期组织召开领导小组会议,讨论研究学员培训的有关问题。找出存在的问题,制定相应措施。

5、科教科负责具体工作。

滨州市人民医院

2010年9月28日

教研室工作职责

一、在分管院长领导下与科教科的指导下开展工作。教学工作方面接受教学部指导。

二、全面贯彻执行省市卫生行政等部门下发的“关于乡镇全

科医生培训规范化培训细则”的要求制定培训计划。

三、教研室配有主任1名,配有三级学科30余名主任为教学秘书,全面负责安排临床教学工作。
   四、认真组织实施教学计划,完成教学大纲所规定的任务。                                                                  

五、组织检查考评临床教学工作,对学员进行二级学科考核。

六、定期召开教学会议,总结上年度各科室的临床带教工作,制定下年度工作计划。表扬先进,批评后进,征求意见,改进临床教学工作。
   七、各教研室应对学员严格管理,如发现有违反医院和学校有关规章制度者,要及时向科教科汇报,并进行批评教育工作。

滨州市人民医院

2010年9月28日

教研室主任职责

一、在院长及科教科领导下,全面负责教研室的教学及其管理工作。

二、按照培训计划、大纲要求,制定教研室培训工作计划,并认真组织实施。

三、制定教研室师资培养计划,认真组织培养性上课。

四、定期组织教研活动,做好临床培训教学工作安排,总结临床教学工作经验,找出存在的问题,提出改进措施。

五、组织检查考评临床带教工作,负责组织对学员进行二级学科考核。

六、定期组织人员对临床带教工作进行检查、评价,保证和提高临床带教质量。

滨州市人民医院

2010年9月28日

教研室秘书职责

一、在教研室主任领导下,协助其做好教研室的各项教务活动及日常教学的行政管理工作。

二、按照培训计划、大纲要求,制定教研室培训工作计划

三、遵守各项培训规章制度及检查督促各科室带教工作的贯彻执行。

四、具体组织、安排、记录教研室以及本学科的各项教务活动,包括学术讲座、教学查房、技术操作指导、疑难、典型病例讨论的安排及学员出科考试考核等工作。

五、具体负责教研室档案资料的收集、整理、登记存档。

滨州市人民医院

2010年9月28日

带教秘老师书职责

1、在科室主任领导下,协助其做好本科室的各项教学活动及日常教学行政管理工作。

2、负责本科室全科医师培训计划的拟定与安排 ,负责学员考勤、出科考试以及填写出科考核评分表和做好学员的出科鉴定工作。

3、具体组织、安排、记录本科室的各项教务活动,如临床科室小讲座、教学查房、技术操作指导、疑难、典型病例讨论的安排;督促与指导学员病历书写、病程记录以及各种辅助检查的添写。

4、配合教研室秘书做好各项下达的临床教学任务。

5、定期向科主任汇报临床教学工作情况,听取主任意见。

6、学期结束后认真做好临床教学工作总结,明确存在问题,提出切实可行的改进意见和措施。并将本科室全部教学资料整理后存档。

滨州市人民医院

2010年9月28日